competencias
Capacitación para el Transporte
¿ Qué es la Capacitación por Competencias ?
La capacitación por competencias es un enfoque en la formación y desarrollo de empleados que se centra en adquirir y fortalecer competencias específicas, es decir, conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
Este método va más allá de solo enseñar conocimientos técnicos o procedimientos; busca desarrollar un conjunto de competencias integrales que permiten al empleado desempeñarse de forma eficiente, adaptarse a cambios y resolver problemas en su ámbito laboral.
Características de la Capacitación por Competencias
- Enfoque en habilidades prácticas: No solo se busca transmitir conocimientos teóricos, sino también asegurar que el empleado pueda aplicarlos en situaciones reales.
- Adaptación al puesto y a la empresa: Las competencias a desarrollar están alineadas con las necesidades específicas del puesto de trabajo y de la organización.
- Evaluación continua: Se realizan evaluaciones periódicas para verificar que el empleado haya adquirido las competencias esperadas y se le ofrece retroalimentación constante.
- Desarrollo integral: Incluye tanto competencias técnicas (conocimientos y habilidades) como competencias blandas (habilidades interpersonales, de comunicación y resolución de problemas).
Beneficios de la Capacitación por Competencias
- Mayor efectividad en el trabajo: Al estar orientada a resultados concretos, esta capacitación mejora el desempeño en el puesto.
- Reducción de la rotación: Los empleados suelen sentirse más preparados y motivados, lo que reduce la necesidad de cambios frecuentes de personal.
- Flexibilidad y adaptación: Prepara al personal para enfrentar cambios y desafíos laborales con mayor facilidad.
Competencias en el Transporte de Mercancías Peligrosas
La Resolución SGT 64/2022 establece que todo el personal involucrado en el transporte y manipuleo de mercancías peligrosas deberá recibir entrenamiento específico para las funciones que les competen y disponer del equipamiento de protección adecuado.
Para el cumplimiento de esta exigencia, CIQUIME ha desarrollado la siguiente matriz de competencias en función a las tareas realizadas en cada una de las etapas de la cadena de distribución de la mercancía peligrosas.
Categorías de Personal
A. Personal responsable de prepararlos envíos de mercancías peligrosas
B. Personal de carga y descarga
C. Personal de la empresa transportista